木門企業要真正做到品牌創造，離不開兩個必要條件：一是努力挖掘自身文化，二是重視人才。

首先，木門企業有屬于自己的品牌文化。我們需要的更多的是對自己品牌文化的挖掘與創新而非模仿與抄襲。如果有更多木門品牌善于挖掘自己的文化內涵，努力提升自己品牌的文化底蘊和附加值，對2013年的群雄之戰必有極大優勢，對市場拉動也是至關重要的策略之一。

其次，作為勞動密集型產業，木門行業在很長一段時間內都不太重視人才。如今隨著行業競爭的激烈，企業家們強烈意識到需要研發、設計、管理方面的人才。人才之需求，已迫在眉睫。作為企業發展的重要生產力――人才，面對發展迅速的木門日漸受到重視，未來木門行業不僅是產品的競爭，更重要的是人才的競爭。

2013年的中國經濟市場無疑還是緊迫的一年，木門行業仍將繼續是挑戰與機遇并存，然而如何不會敗戰出局將是木門企業首要解決的關鍵問題。